Kurs Rekrutera
Zapisz się i Dodaj do koszyka, aby rozpocząć kurs. W cenie: wszystkie moduły, egzamin i certyfikat elektroniczny!
- Opis kursu
- Wykłady
- Zadowoleni Kursanci
Nasz kurs Rekrutera pomoże Ci zdobyć kluczowe umiejętności potrzebne do efektywnej rekrutacji, dzięki czemu będziesz w stanie zatrudniać najlepszych kandydatów, w sposób prosty i skuteczny!
Specjalista ds rekrutacji kurs online
Jakie korzyści przyniesie Ci nasz kurs online?
- Zrozumiesz rolę i znaczenie rekrutera w organizacji: Dowiesz się, jak być strategicznym partnerem, który nie tylko znajduje pracowników, ale także buduje zespół zgodnie z długoterminowymi celami firmy.
- Poznasz kluczowe etapy procesu rekrutacyjnego: Od definiowania potrzeb kadrowych po finalizację zatrudnienia, zyskasz pełne zrozumienie każdej fazy rekrutacji.
- Opanujesz techniki pozyskiwania najlepszych talentów: Niezależnie od branży, dowiesz się, jak skutecznie korzystać z tradycyjnych i nowoczesnych metod rekrutacji.
Kurs Rekrutera obejmuje wiedzę z zakresu roli i zadań rekrutera, kluczowych etapów procesu rekrutacyjnego, metod pozyskiwania kandydatów oraz technik przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych. Zdobędziesz umiejętności oceny kandydatów, zarządzania relacjami oraz wykorzystywania technologii w procesie rekrutacji.
Poznaj zaawansowane metody oceny i selekcji kandydatów oraz skuteczne techniki negocjacyjne. Dowiedz się, jak przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne, budować pozytywną atmosferę oraz przekazywać konstruktywny feedback.
Wybierz sprawdzoną wiedzę, na bieżąco aktualizowaną na podstawie potrzeb kursantów i zmian w branży. Naucz się zarządzania procesem rekrutacyjnym od A do Z, od pierwszego kontaktu z kandydatem po wdrożenie nowego pracownika. Kurs Rekrutera stanowi doskonałe wprowadzenie do budowania kariery w dziale HR.
Po kursie będziesz mógł skutecznie prowadzić procesy rekrutacyjne, tworzyć profile kandydatów, a także zarządzać komunikacją i relacjami z menedżerami oraz zespołami. Dowiesz się jak analizować rynek pracy, korzystać z narzędzi rekrutacyjnych i unikać błędów przy ocenie kandydatów. Kurs jest obszerny, niezależnie od doświadczenia nauczysz się nowej praktycznej wiedzy.
Kurs jest aktualny na 2025 rok.
Rozpocznij naukę z kursem Rekrutera! Wpisz do CV umiejętności oceny kandydatów, zarządzania procesem rekrutacyjnym oraz budowania relacji z kandydatami.
Kurs Rekrutera zawiera:
Kurs Rekrutera składa się z 11 modułów, każdy zawierający szczegółowe wykłady oraz testy sprawdzające Twoją wiedzę.
Dostęp do wszystkich modułów i szczegółowy program znajdziesz w zakładce Wykłady na naszej stronie.
Dla kogo jest ten kurs?
- Początkujący rekruterzy chcący zrozumieć podstawy rekrutacji
- Doświadczeni specjaliści HR pragnący poszerzyć swoje umiejętności
- Menedżerowie, którzy chcą skuteczniej zarządzać procesami rekrutacyjnymi
- Przedsiębiorcy budujący swoje zespoły
Usługa szkoleniowa obejmuje:
- Automatyczny dostęp zaraz po zakupie
- Dostęp do całego kursu, bez limitu czasu na jego ukończenie
- Bezpłatny egzamin i ewentualne poprawki
- Certyfikat elektroniczny w języku polskim
- Faktura za usługę szkoleniową – 23% VAT
Informacje o Certyfikatach
Po ukończeniu kursu, zgodnie z obowiązują ustawą o prawie oświatowym i prawem przedsiębiorców, uczestnicy mogą otrzymać komplet legalnych dokumentów:
- Certyfikat ukończenia kursu: Certyfikat stanowi formalne potwierdzenie ukończenia kursu, co może zwiększyć szanse na rynku pracy.
- Zaświadczenie potwierdzające uzyskanie wiedzy i umiejętności: Zaświadczenie potwierdza zdobycie konkretnych umiejętności i wiedzy, co może być przydatne w rozwoju zawodowym.
- Suplement do zaświadczenia o uzyskaniu wiedzy i umiejętności: Suplement zawiera opis modułów kursu, co pozwala na przedstawienie zakresu ukończonego szkolenia.
Komplet dokumentów w wersji papierowej należy zamówić po ukończeniu kursu w zakładce Certyfikaty papierowe. Usługa płatna 49 zł wraz z wysyłką. Dokumentację wystawiamy w 10 językach!
Dokumenty są symbolem profesjonalizmu, dzięki którym możesz zwiększyć swoją wiarygodność i atrakcyjność na rynku pracy. Dokumentacja jest honorowana przy składaniu wniosku o dofinansowanie z Urzędu Pracy.
Nasze kursy są przeznaczone do celów edukacyjnych, rozwojowych lub hobbystycznych i nie prowadzą do uzyskania formalnych kwalifikacji zawodowych. W Polsce prawo do nadawania kwalifikacji zawodowych ma wyłącznie okręgowa komisja egzaminacyjna po przeprowadzeniu egzaminu w szkołach branżowych I i II stopnia, technikach i szkołach policealnych.
Lekcje Audio oraz Testy po każdym module
Kurs w wersji audio umożliwia naukę w dowolnym miejscu i czasie. Słuchaj podczas jazdy samochodem, biegania czy spacerów, wykorzystując każdą chwilę na zdobywanie wiedzy bez potrzeby siedzenia przed ekranem.
Testy pozwalają na regularne sprawdzanie postępów i uzyskiwanie natychmiastowych wyników. To dynamiczna forma nauki, która utrwala wiedzę i motywuje do dalszego działania.
Nasze kursy są idealne dla każdego, kto ceni sobie wygodę i efektywność. Ucz się w sposób, który najlepiej pasuje do Twojego stylu życia i osiągaj swoje cele z łatwością!
F100 Kursy online – Twoja droga do sukcesu!
Kursy realizowane przez F100 są aktualizowane na bieżąco w zakresie zmian i nowelizacji w przepisach prawa. Aktualizacje każdy uczestnik otrzymuje bezpłatnie.
Zaoszczędzasz czas – Ty wybierasz, kiedy chcesz się uczyć i podejść do egzaminu.
Zaoszczędzasz pieniądze – Cena kursu online jest niższa niż kursów stacjonarnych.
Jesteśmy Instytucją Szkoleniową wpisaną do Rejestru Instytucji Szkoleniowych pod numerem: 2.02/00166/2021, na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Działalność oświatową prowadzimy na zasadach określonych w przepisach ustawy Prawo przedsiębiorców. Działalność ta nie stanowi prowadzenia szkoły, placówki, zespołu, o którym mowa w art. 182 ustawy Prawo oświatowe, lub innej formy wychowania przedszkolnego.
Dołącz do nas i przekonaj się, jak łatwo możesz stać się mistrzem rekrutacji!
Więcej informacji znajdziesz w Centrum pomocy
- 21Wprowadzenie do technologii rekrutacyjnych
- 22Automatyzacja procesów rekrutacyjnych
- 23Prowadzenie wirtualnych rozmów kwalifikacyjnych
- 24Technologie wspomagające analizę kandydatów
- 25Social media i rekrutacja cyfrowa
- 26Zarządzanie danymi kandydatów i bezpieczeństwo informacji
- 27Test powtórkowy
Aby wystawić opinię zaloguj się w witrynie.
Opinie nie podlegają procedurom weryfikacji.


