Kurs zarządzania zasobami ludzkimi
Zapisz się i Dodaj do koszyka, aby ...
- Opis kursu
- Wykłady
- Zadowoleni Kursanci
Nasz kurs zarządzania zasobami ludzkimi pomoże Ci opanować umiejętności, które przekształcą Twoją organizację w efektywne środowisko pracy. Dowiedz się, jak zarządzać talentami, wspierać rozwój pracowników i budować silną kulturę organizacyjną w sposób prosty i skuteczny!
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi certyfikowany kurs online
Jakie korzyści przyniesie Ci nasz kurs online?
- Zdobędziesz dogłębną wiedzę na temat zarządzania zasobami ludzkimi: Nauczysz się, jak skutecznie rekrutować, oceniać i rozwijać pracowników w swojej firmie.
- Zrozumiesz znaczenie kultury organizacyjnej: Dowiesz się, jak tworzyć środowisko pracy, które wspiera innowacyjność i zaangażowanie.
- Opanujesz nowoczesne narzędzia HR: Poznasz, jak wykorzystać technologie w zarządzaniu ludźmi i efektywnie monitorować wyniki zespołu.
Kurs zarządzania zasobami ludzkimi obejmuje wiedzę z zakresu historii HR, struktury i funkcji działu HR, procesów rekrutacji i selekcji, a także systemów oceny pracowników. Zdobędziesz umiejętności zarządzania relacjami pracowniczymi, implementacji nowoczesnych technologii HR oraz budowania długotrwałej lojalności pracowników.
Poznaj najnowsze trendy w zarządzaniu talentami oraz strategie adaptacyjne dla pracowników. Dowiedz się, jak tworzyć efektywne programy onboardingu, jak również planować ścieżki kariery.
Wybierz sprawdzoną wiedzę, na bieżąco aktualizowaną na podstawie potrzeb kursantów i zmian w prawie. Naucz się, jak skutecznie prowadzić rekrutacje, zarządzać wynagrodzeniami oraz wdrażać systemy zarządzania efektywnością. Kurs zarządzania zasobami ludzkimi stanowi doskonałe wprowadzenie do rozpoczęcia własnej kariery w HR lub wzmocnienia kompetencji menedżerskich.
Po kursie będziesz mógł skutecznie identyfikować potrzeby kadrowe, budować zespoły o wysokiej wydajności oraz wykorzystywać zaawansowane metody oceny pracowników. Dowiesz się, jak integrować nowoczesne technologie z procesami HR oraz jak zarządzać różnorodnością kulturową w globalnych zespołach. Kurs jest obszerny i niezależnie od twojego doświadczenia, nauczysz się nowej praktycznej wiedzy.
Kurs jest aktualny na 2025 rok.
Rozpocznij naukę z kursem zarządzania zasobami ludzkimi! Wpisz do CV umiejętności zarządzania rekrutacją, oceną pracowników oraz rozwojem talentów.
Kurs zarządzania zasobami ludzkimi zawiera:
Kurs zarządzania zasobami ludzkimi składa się z 10 modułów, każdy zawierający szczegółowe wykłady oraz testy sprawdzające Twoją wiedzę.
Dostęp do wszystkich modułów i szczegółowy program znajdziesz w zakładce Wykłady na naszej stronie.
Dla kogo jest ten kurs?
- Początkujący HR-owcy, chcący zdobyć podstawy zarządzania zasobami ludzkimi
- Doświadczeni specjaliści HR pragnący poszerzyć swoje umiejętności
- Menedżerowie poszukujący skutecznych strategii zarządzania zespołem
- Przedsiębiorcy chcący zoptymalizować procesy HR w swojej firmie
Usługa szkoleniowa obejmuje:
- Automatyczny dostęp zaraz po zakupie
- Dostęp do całego kursu, bez limitu czasu na jego ukończenie
- Bezpłatny egzamin i ewentualne poprawki
- Certyfikat elektroniczny w języku polskim
- Faktura za usługę szkoleniową – 23% VAT
Informacje o Certyfikatach
Po ukończeniu kursu, zgodnie z obowiązują ustawą o prawie oświatowym i prawem przedsiębiorców, uczestnicy mogą otrzymać komplet legalnych dokumentów:
- Certyfikat ukończenia kursu: Certyfikat stanowi formalne potwierdzenie ukończenia kursu, co może zwiększyć szanse na rynku pracy.
- Zaświadczenie potwierdzające uzyskanie wiedzy i umiejętności: Zaświadczenie potwierdza zdobycie konkretnych umiejętności i wiedzy, co może być przydatne w rozwoju zawodowym.
- Suplement do zaświadczenia o uzyskaniu wiedzy i umiejętności: Suplement zawiera opis modułów kursu, co pozwala na przedstawienie zakresu ukończonego szkolenia.
Komplet dokumentów w wersji papierowej należy zamówić po ukończeniu kursu w zakładce Certyfikaty papierowe. Usługa płatna 49 zł wraz z wysyłką. Dokumentację wystawiamy w 10 językach!
Dokumenty są symbolem profesjonalizmu, dzięki którym możesz zwiększyć swoją wiarygodność i atrakcyjność na rynku pracy. Dokumentacja jest honorowana przy składaniu wniosku o dofinansowanie z Urzędu Pracy.
Nasze kursy są przeznaczone do celów edukacyjnych, rozwojowych lub hobbystycznych i nie prowadzą do uzyskania formalnych kwalifikacji zawodowych. W Polsce prawo do nadawania kwalifikacji zawodowych ma wyłącznie okręgowa komisja egzaminacyjna po przeprowadzeniu egzaminu w szkołach branżowych I i II stopnia, technikach i szkołach policealnych.
Lekcje Audio oraz Testy po każdym module
Kurs w wersji audio umożliwia naukę w dowolnym miejscu i czasie. Słuchaj podczas jazdy samochodem, biegania czy spacerów, wykorzystując każdą chwilę na zdobywanie wiedzy bez potrzeby siedzenia przed ekranem.
Testy pozwalają na regularne sprawdzanie postępów i uzyskiwanie natychmiastowych wyników. To dynamiczna forma nauki, która utrwala wiedzę i motywuje do dalszego działania.
Nasze kursy są idealne dla każdego, kto ceni sobie wygodę i efektywność. Ucz się w sposób, który najlepiej pasuje do Twojego stylu życia i osiągaj swoje cele z łatwością!
F100 Kursy online – Twoja droga do sukcesu!
Kursy realizowane przez F100 są aktualizowane na bieżąco w zakresie zmian i nowelizacji w przepisach prawa. Aktualizacje każdy uczestnik otrzymuje bezpłatnie.
Zaoszczędzasz czas – Ty wybierasz, kiedy chcesz się uczyć i podejść do egzaminu.
Zaoszczędzasz pieniądze – Cena kursu online jest niższa niż kursów stacjonarnych.
Jesteśmy Instytucją Szkoleniową wpisaną do Rejestru Instytucji Szkoleniowych pod numerem: 2.02/00166/2021, na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Działalność oświatową prowadzimy na zasadach określonych w przepisach ustawy Prawo przedsiębiorców. Działalność ta nie stanowi prowadzenia szkoły, placówki, zespołu, o którym mowa w art. 182 ustawy Prawo oświatowe, lub innej formy wychowania przedszkolnego.
Dołącz do nas i przekonaj się, jak łatwo możesz podnieść efektywność swojej organizacji poprzez skuteczne zarządzanie zasobami ludzkimi!
Więcej informacji znajdziesz w Centrum pomocy
- 36Definicja i znaczenie różnorodności w miejscu pracy
- 37Przepisy antydyskryminacyjne i promowanie równości
- 38Tworzenie inkluzywnych środowisk pracy
- 39Zatrudnianie osób z różnych grup społecznych
- 40Szkolenia z zakresu różnorodności i inkluzywności
- 41Rola działu HR w zarządzaniu różnorodnością
- 42Test powtórkowyEgzamin
- 43Komunikacja wewnętrzna w organizacji
- 44Komunikacja międzykulturowa i jej wyzwania
- 45Rozwiązywanie konfliktów w organizacji
- 46Budowanie relacji między pracodawcą a pracownikiem
- 47Strategiczna komunikacja w organizacji
- 48Systemy zarządzania relacjami z pracownikami (ERM)
- 49Test powtórkowyEgzamin
- 62Wyzwania HR w globalnych organizacjach
- 63Rekrutacja i selekcja na rynkach międzynarodowych
- 64Globalne wynagrodzenia i benefity
- 65Szkolenia i rozwój w organizacjach międzynarodowych
- 66Mobilność pracowników i zarządzanie ekspatriantami
- 67Prawo pracy w kontekście międzynarodowym
- 68Test powtórkowyEgzamin
Aby wystawić opinię zaloguj się w witrynie.
Opinie nie podlegają procedurom weryfikacji.